Estrategia de igualdad

El documento de la Estrategia de Igualdad recoge los objetivos en materia de igualdad, las acciones para alcanzar tales objetivos, el sistema de seguimiento y evaluación del plan, el calendario de trabajo, la determinación de responsabilidades en la ejecución así como los medios materiales y humanos puestos a disposición para alcanzar los objetivos. Todo el equipo de Mainel es conocedor de este plan y trabaja en su consecución.

Esta estrategia cuenta con el visado que otorga el Instituto de la Mujer de la Generalitat Valenciana, y permite el uso del distintivo “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” en reconocimiento a nuestro trabajo por la igualdad entre mujeres y hombres.